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Il versamento dei premi di produttività

La normativa vigente prevede la facoltà del versamento dell’importo corrispondente al Premio di produttività, nei limiti e alle condizioni stabilite dalla legge, quale contribuzione al Fondo di previdenza complementare con trattamento fiscale agevolato.

La legge di stabilità 2016 (n. 208/15) ha, infatti, introdotto disposizioni per la tassazione agevolata della parte variabile dello stipendio costituita dai Premi di produttività, riconosciuti ai lavoratori dalle aziende in esecuzione di contratti aziendali o territoriali.

Tali premi sono legati ad incrementi di produttività, qualità, efficienza, innovazione, misurabili e verificabili secondo i criteri precisati con decreto interministeriale del 25.03.2016.

In base a quanto ulteriormente stabilito dalla L. 232/16 e dalle successive modifiche ed integrazioni, la normativa prevede:

 

REGIME FISCALE

  • la contribuzione versata al Fondo non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente;
  • è esclusa la tassazione ordinaria o sostitutiva;
  • non concorre a formare la parte imponibile delle prestazioni pensionistiche complementari di cui all’art. 11, c.6, D.Lgs 252/05;
  • entro il 31 dicembre dell’anno successivo al versamento dovrà essere comunicato al Fondo l’importo dei contributi sostitutivi dei Premi di produttività che, seppure non assoggettati ad imposizione, non dovranno concorrere alla formazione della base imponibile della prestazione previdenziale (Circ. Ag. Entrate n. 5/E 29.3.2018).

REQUISITI DI ACCESSO

LIMITE REDDITUALE: Il reddito complessivo di lavoro dipendente per l’anno precedente all’erogazione non deve superare € 80 mila.

LIMITE DEL PREMIO AGEVOLATO: L’importo massimo del Premio è di € 3 mila (con possibilità di ampliamento a € 4 mila per i contratti stipulati prima del 24.4.2017, nel caso di aziende che coinvolgano pariteticamente i dipendenti nell’organizzazione del lavoro).

 

CARATTERISTICHE, MODALITA’ DI DOMANDA E DI VERSAMENTO

EVIDENZA SEPARATA: Gli importi versati a titolo di Premi di produttività confluiscono separatamente nella posizione dell’iscritto attiva presso il Fondo, che è composta dal Conto Individuale, dall’eventuale trattamento di fine rapporto conferito e dai Premi di produttività.

LINEA DI INVESTIMENTO: I premi di produttività versati al Mario Negri sono impiegati nella stessa linea d’investimento già prescelta per il TFR o, in mancanza del conferimento, nel Comparto TFR Garantito e, ad ogni effetto, ad essi si applica la disciplina della contribuzione e delle prestazioni prevista dal Regolamento e dalle delibere del Consiglio di Amministrazione per il TFR e i relativi Comparti.

MODULO DI DOMANDA: Gli iscritti interessati possono destinare al Fondo Mario Negri detti premi previa domanda, da inoltrare compilando l’apposito modulo predisposto dal Fondo, sotto riportato.

VERSAMENTO AL FONDO MARIO NEGRI: In base a quanto comunicato con il modulo di domanda, il Fondo provvede a registrare l’importo indicato, corrispondente all’intero Premio di produttività o ad una quota parte. Viene, quindi, predisposto ed inviato all’azienda, in forma cartacea, il relativo modulo di versamento precompilato da versare entro il secondo mese successivo all’avvenuta comunicazione.

Allegati:
Modulo di domanda per il versamento dei premi di produttività

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Nota informativa sul versamento dei premi di produttività
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